Test de selección de candidatos en inglés

Test de selección en inglés para candidatos de trabajo

El test de selección en inglés para candidatos de trabajo pone a prueba las cuatro habilidades primordiales:

  • leer,
  • escribir,
  • escuchar,
  • hablar.

El test de selección en inglés para candidatos de trabajo es un servicio integral para comprobar el nivel de inglés en el momento de seleccionar candidatos de trabajo.

Tras terminar el test de selección en inglés, EBC elaborará un informe detallado del nivel de inglés del candidato. El informe indica su puntuación en los distintos niveles del uso del idioma.

Selección para RR.HH. de personal bilingüe

EBC proporciona una solución de bajo coste para todas las empresas que tengan la necesidad de contratar a personal bilingüe en inglés.

Nuestro test de selección en inglés para candidatos de trabajo está compuesto de dos partes: escrito y hablado.

El test de selección en inglés para candidatos de trabajo de EBC está en uso a menudo por empresas nacionales e internacionales.

¿De qué consiste el test de selección en inglés para candidatos de trabajo?

  • Es una prueba de inglés para el uso del Departamento de RR.HH. para seleccionar candidatos que deben tener un cierto nivel del idioma.
  • Se puede modificar la prueba en función de las necesidades del cliente, siguiendo sus especificaciones.
  • Realizado por EBC con el entendimiento que será utilizado para determinar el nivel de inglés de los candidatos.
  • Basado en las reglas dictadas por el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
  • Confidencialidad garantizada.
  • Documentado en detalle al final con un expediente del resultado de cada alumno examinado.

Las pruebas escritas y auditivas

La prueba escrita del test de selección en inglés para candidatos de trabajo se puede administrar en nuestras aulas, sus oficinas o a través de correo electrónico. La prueba está compuesta de varias secciones que ponen a prueba las habilidades de: gramática, construcción de frases, el inglés de los negocios, comprensión, gramática avanzada y expresiones idiomáticas.

Después de tener en mano los resultados de la prueba escrita, seguimos al paso siguiente, la prueba auditiva. EBC hará un test de aproximadamente 15 minutos con cada candidato para averiguar más profundamente su nivel de inglés hablado.

Tras terminar la prueba, EBC elaborará un informe detallado del nivel de inglés del candidato y su puntuación en los distintos niveles del uso del idioma. Se puede elegir entre puntuaciones al nivel bruto o se puede aplicar pesos por sección para obtener un resultado ponderado.

¿Cómo funciona el test de selección en inglés para candidatos de trabajo?

  • EBC es la única empresa capaz de corregir y analizar los resultados. Las fórmulas utilizadas para calificar e interpretar las respuestas del test y el cálculo final, quedan controlados por EBC.
  • La administración de la prueba está al cargo del cliente usando las instrucciones en la misma manera que si la prueba hubiera sido dado por EBC. (Por ejemplo: el tiempo para completar el test y evitar dar explicaciones en español).
  • EBC corregirá y calificará por puntos la prueba escrita utilizando la escala del MCERL para precisar el nivel de gramática, vocabulario, deletreo, significado, etc. necesario.
  • No daremos puntos medios, solo puntos enteros. Hay un mínimo de puntos necesarios para conseguir cualquier nivel. A continuación EBC determinará el nivel final.
  • El cliente tiene que tener en cuenta que el nivel obtenido con los resultados del ‘Reading’ y ‘Writing’ son solamente resultados parciales que puedan bajar hasta 3 puntos después del test de ‘Speaking’ y ‘Listening’. Utilizando las reglas dictadas por el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, se dice que los resultados de ‘Reading’ y ‘Writing’ siempre van a ser más altos que los 4 tomados juntos (Speaking, Listening, Reading and Writing).

Beneficios

  • Asesoramiento según las normas del MCERL.
  • Quedar seguro que los candidatos tienen las habilidades lingüísticas esperadas.
  • Tener a mano un informe detallado de los resultados de cada alumno examinado.

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